每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個國內外旅遊習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 首爾華克山莊 W 飯店 - 首爾

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

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基本上就可以下訂準備入住了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 252 間客房
  • 賭場
  • 3 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 大廳無線上網
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

住宿券
  • 位於廣津
  • AX-Korea就在附近
  • 首爾兒童大公園就在附近
  • 奧林匹克公園就在附近
  • 首爾奧林匹克博物館就在附近
  • 攝影博物館就在附近
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室棒球場就在此區域
  • 奉恩寺就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北15日電)勞動部勞動力發展署最新調查顯示,22.59%初入職場社會新鮮人不適應,原因以對職場的了解不夠占比最高。

勞動部勞動力發展署旗下台灣就業通在8月10日到8月31日進行「2016新鮮人職場適應狀況大調查」,調查共計回收有效樣本數1080份,依「區域別」與「性別」採分層隨機抽樣,並對回收樣本與母體結構進行卡方適合度檢定,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.95個百分點。

調查顯示,22.59%民眾從踏入職場至今仍不適應職場,以對職場的了解不夠占43.85%,其次為工作內容與所學不同占22.95%,第3個原因是學校課程與實務落差太大占21.31%。

調查中也顯示不少民眾跟主管相處會影響在職場中適應能力,台灣就業通建議,主管有不同個性與風格,新鮮人初入職場,最好眼觀四面、耳聽八方,廣泛收集了解公司作業流程與文化,其中包括主管特質、主管最在意的事、主管壓力來源,及公司賦予主管績效目標等,才能了解並適應主管領導風格。

選擇工作原因部分,調查顯示,3成以上民眾覺得「工作內容符合興趣」,也是民眾選擇工作考量第一位,而一般民眾認知很重要的「薪資及福利」則是與「工作內容與所學相關」並列第二。1051115

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